董明珠：30多年没休过年假，积极的态度面对工作和生活中的挑战和机遇

首先，回答正确答案：董明珠确实表示过自己30多年没有休过年假。这一信息来源于她个人的公开言论和媒体报道。

接下来，说明“年假”这一事物。年假，也称为带薪休假，是员工在一年内因工作原因未能休假而累积的假期，员工可以在规定的时间内选择休假并享受与正常工作期间相同的工资待遇。年假制度旨在保障员工的休息权益，提高工作效率和员工的幸福感。

董明珠30年不休年假：坚持与奉献的典范

在当今这个快节奏、高效率的时代，休假似乎成了一种奢侈。然而，在商界有一位传奇女性，她以非凡的毅力和奉献精神，30多年如一日地坚守在工作岗位上，从未休过年假。她就是格力电器董事长董明珠。

董明珠的坚持并非偶然，而是源于她对事业的热爱和对责任的担当。作为格力电器的掌舵人，她深知自己的每一个决策都关系到公司的未来和员工的福祉。因此，她始终保持着高度的警觉和专注，以确保公司的稳健发展。

在董明珠的带领下，格力电器从一个名不见经传的小企业发展成为了全球最大的空调制造商之一。这一成就的背后，离不开董明珠的辛勤付出和不懈努力。她以敏锐的市场洞察力和卓越的领导能力，引领格力电器在激烈的市场竞争中脱颖而出，赢得了广泛的赞誉和尊重。

然而，董明珠的坚持和奉献并非没有代价。她长时间的工作和缺乏休息，使得她的身体和精神都承受了巨大的压力。但她从未抱怨过，也没有放弃过。她坚信，只有付出更多的努力和时间，才能取得更大的成功。

对于董明珠的这种精神，网民们普遍表示敬佩和赞赏。他们认为，董明珠是一个真正的企业家，她用自己的行动诠释了什么是责任和担当。同时，也有一些人认为，董明珠应该适当地调整自己的工作和生活节奏，以保持身心健康。

从普通人的客观视角来看，董明珠的坚持和奉献是一种难得的品质。她用自己的行动为我们树立了一个榜样，告诉我们只有坚持不懈地追求自己的梦想和目标，才能取得真正的成功。

回顾董明珠的发展历程，我们可以看到她的成功并非偶然。她的坚持和奉献不仅赢得了事业的成功，也赢得了社会的认可和尊重。她的地位和影响力在商界和社会中都得到了显著提升。

对于未来，我们期待董明珠能够继续发挥她的领导才能和创新精神，带领格力电器走向更加辉煌的未来。同时，我们也希望她能够注意身体健康，平衡好工作和生活的关系，享受更多的幸福和快乐。

总的来说，董明珠30多年不休年假的坚持和奉献是一种难得的精神财富。她用自己的行动诠释了什么是真正的成功和幸福。我们应该向她学习，以更加积极的态度面对工作和生活中的挑战和机遇。